Comment la CRP RATP améliore sa gouvernance ?
L'impact d'Aster en chiffres chez CRP RATP
du compte-rendu est déjà présent avant le début de la réunion
de gagné pour l’équipe par semaine
des tâches sont affectées à un responsable
Comment améliorer sa gouvernance à travers l’optimisation des processus et des pratiques de ses réunion ?
Témoignage de Christophe Duméril, DSI de transition chez CRP RATP (Caisse de Retraite du Personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens)
CRP RATP en quelques mots
C’est un organisme de sécurité sociale sui gère les régimes spéciaux de retraite des agents et des anciens agents de la RATP. Les principales missions de la caisse sont d’assurer la gestion financière, recouvrir les cotisations des agents, gérer les droits de retraites des affiliés et liquider les droits à la retraites. Cela concerne 55 000 collaborateurs.
“Aster c’est un outil de gouvernance collaboratif qui simplifie la gestion, le suivi et l’organisation et pas uniquement des réunions.”
Christophe Duméril, DSI de transition
Les bénéfices observés
- ✔️ Un meilleur engagement des collaborateurs
- ✔️ De meilleures décisions grâce à la centralisation de l’information
- ✔️ Une simplification de la gestion des actions avec une responsabilisation directe et des relances automatique
- ✔️ Un gain de temps sur la rédaction et lecture du compte-rendu
Ses fonctionnalités préférées
- L’ajout de tag pour signifier un groupe d’actions ou d’informations
- La prise de notes depuis n’importe quelle page Chrome pour alimenter ses réunions
“Aster est un outil qui tient un double rôle : c’est un assistant numérique de gestion des échanges transversaux en interne et vers l’extérieur.”
Christophe Duméril, DSI de transition
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