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Entretien annuel

Ce modèle est conçu pour vous guider dans la mise en place et la tenue de vos rituels d’entretiens annuels avec vos collaborateurs.

Vous devez avoir un compte pour
utiliser ce modèle.
Essayer Aster

Conseils sur l'utilisation d'Aster

  1. Préparez en amont feedbacks et entretiens annuels: utilisez le coin des notes ou le support du rituel
  2. Des points relevant de la gestion régulière des projets ne doivent pas être vus ici mais plus dans le rituel d’équipe ou des points en one-to-one. L’entretien annuel et les feedbacks doivent rester des moments de prise de recul, de suivi des actions d’amélioration des méthodes et de développement des compétences.
  3. Positionnez des dates et des porteurs sur les actions que vous décidez et que vous pouvez porter

Conseils sur l'utilisation du modèle

  1. Donnez un nom à votre rituel par exemple “ENTRETIEN ANNUEL DE Nom-du-collaborateur”.
  2. Renseignez la première fois les objectifs de l’année écoulée.
  3. Partagez ce CR à la fin de l’entretien annuel. Aster a créé automatiquement l’entretien annuel de l’année prochaine. Aster devient ainsi le réceptacle pour la préparation des feedbacks intermédiaires et permet de consigner des idées et réflexions pour le prochain entretien annuel, au fil de l’eau.
  4. Modifiez l’entretien de l’année suivante en modifiant la date dans le support d’entretien et en remplaçant les objectifs dans Revue des objectifs par les Objectifs de la période écoulée.
  5. Positionnez dans votre application d’agenda des feedbacks réguliers (30 min chaque mois par exemple) en copiant dans la description de l’événement le lien URL de ce rituel.